Changer de métier peut sembler être un défi de taille, mais il existe de nombreuses aides à la reconversion pour vous soutenir dans cette démarche. Que ce soit pour répondre à des besoins personnels ou économiques, plusieurs dispositifs sont là pour faciliter votre transition. Explorons ensemble cinq aides financières qui peuvent vous accompagner dans votre projet de reconversion professionnelle.
Le compte personnel de formation (CPF)
Le compte personnel de formation (CPF) est l’une des premières ressources à explorer lorsque vous envisagez une reconversion professionnelle. Ce dispositif permet à chaque salarié, tout au long de sa carrière, de cumuler des heures de formation financées par les employeurs et les pouvoirs publics.
Grâce au CPF, vous pouvez accéder à diverses formations, que ce soit pour acquérir de nouvelles compétences, obtenir une certification, ou même préparer un diplôme. La grande flexibilité du CPF en fait un outil précieux pour les demandeurs d’emploi souhaitant se former tout en continuant leurs démarches de recherche d’emploi.
Comment utiliser le CPF ?
L’utilisation du CPF est simple et intuitive. Vous devez créer un compte sur le site officiel du CPF et y inscrire vos informations professionnelles. Ensuite, il suffit de choisir une formation éligible et de monter un dossier de financement directement depuis votre espace personnel.
Les coûts de formation y compris les transitions professionnelles comme celles proposées par Garance&Moi sont pris en charge, en totalité ou partiellement, selon le montant disponible sur votre compte. Cette aide à la reconversion permet donc de financer tout ou partie de votre projet, sans avoir à sortir de fonds propres importants.
L’aide au retour à l’emploi (ARE)
Pour les personnes déjà inscrites comme demandeurs d’emploi, l’aide au retour à l’emploi (ARE) est une solution garantissant une compensation financière pendant la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle. Mais saviez-vous que vous pouvez également bénéficier de cette aide lors d’une période de formation ?
L’ARE assure un soutien financier régulier, permettant aux individus de suivre des cours de manière sereine. Ainsi, vous pouvez concentrer pleinement vos efforts sur l’acquisition de nouvelles compétences sans vous soucier des contraintes financières immédiates.
Combiner ARE et reconversion professionnelle
L’un des principaux avantages de l’ARE est qu’elle est compatible avec une formation qualifiante. En informant Pôle emploi de votre intention de suivre une formation, vous pouvez continuer à percevoir l’ARE pendant toute la durée du cursus. Cela facilite grandement le financement de la reconversion.
C’est une opportunité précieuse pour ceux qui cherchent à changer radicalement de carrière tout en bénéficiant d’un soutien stable durant leur transition.
L’aide de retour à l’emploi formation (AREF)
Spécialement pensée pour encourager la formation des chômeurs, l’aide de retour à l’emploi formation (AREF) vient compléter le dispositif de l’ARE. L’AREF prend en charge les frais liés à la formation, assurant ainsi une continuité entre la perception des allocations chômage et l’entrée en formation.
Avec l’AREF, vous maximisez vos chances de réussir votre reconversion grâce à un accompagnement soutenu. Cette aide est particulièrement utile pour les formations techniques ou longues, qui nécessitent une gestion rigoureuse des finances personnelles.
Procédure d’obtention de l’AREF
Obtenir l’AREF nécessite simplement une inscription active à Pôle emploi ainsi qu’un projet de formation validé par votre conseiller. Une fois approuvé, l’AREF prend le relais pour alléger vos dépenses liées à la formation. C’est une aide efficace pour transformer vos aspirations professionnelles en réalité.
L’allocation de sécurisation professionnelle (ASP)
En cas de licenciement économique, l’allocation de sécurisation professionnelle (ASP) offre une assistance ciblée pour favoriser un retour rapide à l’emploi. Ce dispositif propose non seulement une indemnisation financière mais aussi des actions de formation et d’accompagnement personnalisées.
L’ASP a été conçu pour offrir une transition douce après une interruption forcée de carrière, permettant de rebondir plus facilement vers un nouvel emploi ou une nouvelle direction professionnelle.
Avantages de l’ASP
Les bénéficiaires de l’ASP profitent d’une indemnisation renforcée, souvent supérieure à l’allocation chômage standard. De plus, l’accompagnement personnalisé inclut des bilans de compétences, des séances de coaching, et l’élaboration d’un plan de retour à l’emploi.
C’est une aide complète qui combine soutien financier et soutien moral, offrant toutes les ressources nécessaires pour une reconversion professionnelle réussie.
La promotion par alternance (Pro-A)
Destinée principalement aux salariés, la promotion par alternance (Pro-A) vise à permettre la progression professionnelle en combinaison avec des périodes de travail. Cet outil est parfait pour ceux qui veulent évoluer dans leur poste actuel ou changer de fonctions sans quitter leur entreprise.
Pro-A repose sur une approche pratique et théorique enrichissante, intégrant la possibilité de suivre des formations tout en conservant son emploi. C’est une formule idéale pour développer ses compétences tout en bénéficiant d’un revenu régulier.
Mise en place de Pro-A
Pour bénéficier de Pro-A, il suffit de consulter votre employeur et de proposer un parcours de formation adapté à vos objectifs de carrière. Une fois approuvé, le plan de développement des compétences peut démarrer, soutenu par des financements dédiés. Cette aide garantit une évolution continue sans rupture salariale.
Le soutien via Pro-A est flexible et s’ajuste parfaitement aux besoins individuels et aux exigences du marché du travail, favorisant ainsi une montée en compétence progressive et soutenue.
Ces cinq aides financières – CPF, ARE, AREF, ASP et Pro-A – constituent autant de leviers pour réussir votre reconversion professionnelle. Elles sont conçues pour répondre à divers besoins et situations, permettant à chacun de trouver la solution la plus adaptée à son projet. N’hésitez pas à explorer ces options pour garantir un passage en douceur vers votre nouvelle carrière.
